![Photo bandeau superieur](https://buc.univ-saida.dz/admin/opac_css/temp/cms_vign/buce/large/section79.jpeg)
Titre : | مطبوعة في ادارة الموارد البشرية |
Auteurs : | ارزي فتحي, Auteur |
Type de document : | texte imprimé |
Format : | ص176 / غلاف ملون - اشكال- جداول / 25سم |
Langues: | Arabe |
Langues originales: | Arabe |
Résumé : | المقدمة- لمحة تاريخية حول ادارة الموارد البشرية- مراحل التطور التاريخي- تطورات ادارة الموارد البشرية عبر الازمنة و السنوات- مفاهيم عامة حول ادارة الموارد البشرية- انشطة ادارة الموارد البشرية- اهداف ادارة الموارد البشرية- استراتيجية ادارة الموارد البشرية- تحليل و توصيف و تصميم الوظائف- الاستقطاب- الاختيار- التوظيف- مراحل تخطيط الاحتياجات البشرية- طرق تقدير الاحتياجات البشرية- مفاهيم عامة حول التدريب- اهمية التدريب و مزاياه و مبادئه- نماذج تقييم التدريب- مفاهيم و خصائص الحوافز- اهمية و انواع الحوافيز- نظريات التحفيز-التطور التاريخي للاجور- مفاهيم عامة للاجور و اهميتها- مكونات تحديد الاجور و خطوات تصميمه-مفاهيم عامة حول المسار الوظيفيو طرق و مراحله- ادارة الحركة الوظيفية- تقييم الاداء- اهمية تقييم الاداء- ادوات و طرق قياس الاداء- التقاعد او الاحالة على المعاش- البحث عم وظيفة خارج المؤسسة- الاستغناء عن العمل و التقاعد- |
Exemplaires (2)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
---|---|---|---|---|---|
SEG031572 | AI03497 | Livre | Fonds propre-bibliotheque centrale | إدارة الأعمال الصناعية و التجارية | Libre accès Disponible |
SEG031564 | AI03499 | Livre | Fonds propre-bibliotheque centrale | إدارة الأعمال الصناعية و التجارية | Libre accès Disponible |