![Photo bandeau superieur](https://buc.univ-saida.dz/admin/opac_css/temp/cms_vign/buce/large/section79.jpeg)
Titre : | أثر الثقافة التنظيمية في تحقيق الرضا الوظيفي : دراسة حالة مؤسسة نفطال بولاية سعيدة |
Auteurs : | عبد الرحمان رضوان, Auteur ; مصطفاي النبية, Directeur de thèse |
Type de document : | texte imprimé |
Editeur : | كلية العلوم الاقتصادية و العلوم التجارية و علوم التسييرسعيدة, 2021-2022 |
Format : | 110ص / 27سم |
Langues: | Arabe |
Langues originales: | Arabe |
Résumé : | الاطار النظري حول الثقافة التنظيمية/الاطار النظري حول الرضا الوظيفي/دراسة حالة لمؤسسة نفطال بسعيدة |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
---|---|---|---|---|---|
SEGT02143 | MAS1021 | Livre | Fonds propre-bibliotheque centrale | الاقتصاد الكلي و الجزئي | Libre accès Disponible |