| Titre : | La relation formation-emploi |
| Auteurs : | راشدي عبد القادر, Auteur |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | Edition universitaires européennes, 2019 |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-613-8-49280-1 |
| Format : | 189p / 27c; |
| Langues: | Français |
| Langues originales: | Français |
| Résumé : |
La nécessite de l'évolution technologique rend la formation impérative Elle est un gain en tant qu’investissement immatériel. C’est l'action de l'amélioration de la compétence en savoir, savoir-faire et savoir être. Elle est un moyen de produire des compétences (résultats positifs). L’individu doit s’adapter aux mutations. L’enjeu est donc de se former aux métiers de demain Le diplôme est une nécessité car avec un emploi on se sent reconnu socialement. Une formation est en adéquation avec l’emploi quand elle répond à la demande d’une entreprise. La relation formation-emploi se présente à travers le sujet de l’insertion professionnelle des jeunes et la qualification des ouvriers. Les liens entre l’éducation et l’économie ont un impact sur cette relation. Cette relation consiste à examiner certains aspects du fonctionnement du marché du travail. L’objet est de montrer comment cette relation apporte des nouveautés au sein des entreprises et organismes. |
Exemplaires (2)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| SEG032979 | ad00444 | Livre | Fonds propre-bibliotheque centrale | Administration / الإدارة | Libre accès Disponible |
| SEG032978 | ad00445 | Livre | Fonds propre-bibliotheque centrale | Administration / الإدارة | Libre accès Disponible |
