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658 الإدارة الصناعية Ouvrages de la bibliothèque en indexation 658.3 (10)
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Chloé Guillot-Soulez, Auteur ; Cloet, Auteur ; Sophie Landrieux-Kartochian, Auteur54 exercices avec des corrigés détaillés pour vous entraîner à pratiquer la gestion des ressources humaines. Ce livre vous met ainsi en situation d'appliquer les principes et les mécanismes fondamentaux de la GRH appris dans votre cours, puis de[...]
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Roger Serre, Préfacier, etc.Le management des ressources humaines est à l'aube d'une profonde transformation. Il est aujourd'hui nécessaire de réinventer le modèle pour répondre aux différents défis économiques, notamment celui de l'innovation, et aux besoins d'évolution d[...]
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Robert I. Sutton, Auteur ; Hervé Laroche, Préfacier, etc. ; Monique Sperry, Traducteur | Paris : Vuibert | 2007
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Michel Barabel, Directeur de publicationLe livre qui signe la volonté des DRH de valoriser leur métier et de mieux l'expliquer à leurs parties prenantes " Cet ouvrage a été rédigé par des experts de la fonction Ressources Humaines qui pensent que les attaques systémiques, auxquelles e[...]
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Caroline Diard, Auteur ; Emmanuel Baudoin, Auteur ; Sylvie Berthet, Auteur | Malakoff : Dunod | DL 2017Cet aide-mémoire est un cours synthétique sur la gestion et le management des ressources humaines dans les entreprises. Il offre des clés de compréhension et d'analyse dans les domaines : du recrutement ; de la formation et du développement de c[...]
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Grasser, Auteur ; Florent Noël, Auteur ; Jean-Marie Peretti, Préfacier, etc. | Paris : Vuibert | DL 2017Ecrit par deux experts de la discipline, ce manuel offre une vision complète des ressources humaines. Particulièrement pédagogique, il permet d'acquérir des réflexes pour décoder des situations complexes, gérer, décider et innover dans le respec[...]
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Le livre de référence en gestion des ressources humaines, parfaitement à jour, qui a séduit plus de 65 000 lecteurs depuis sa première édition. Facteur clé de succès, le management des ressources humaines doit concilier performance économique et[...]
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73 outils et 14 plans d'action répartis en 13 objectifs : optimiser la fonction RH ; recruter les bonnes ressources ; gérer les compétences ; dynamiser la gestion des emplois et des carrières ; élaborer des stratégies de rémunération ; accompagn[...]
