| Titre : | إدارة الموارد البشرية |
| Auteurs : | د.محمد فالح صالح, Auteur |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | عمان-دار الحامد للنشر والتوزيع, 2004 |
| Format : | 221 ص / 24 سم |
| Langues: | Arabe |
| Index. décimale : | 348-11-126 (الإدارة) |
| Mots-clés: | إدارة الموارد البشرية؛الاختيار؛التدريب؛التقييم؛العاملون؛الحاسوب |
| Note de contenu : |
الفصل الأول:نشأة إدارة الموارد البشرية وتطورها ف2.أهداف إدارة الموارد البشرية والصفات الرئيسية لمديرها ف3.تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف في المؤسسة ووضع سلم الرواتب والأجور لتلك الوظائف على اختلاف درجاتها والمراكز فيها ف4.تخطيط القوى العاملة ف5.الإختيار والتعيين ف6.التدريب ف7.الحوافز ف8.التطوير الوظيفي أو المهني والمحافظة على الكفاءات وتطويرها ف9.تقييم اداء العاملين ف10.إنهاء الخدمات ف11.علاقات العاملين ف12.إدارة الأعمال ذات العلاقة بالعاملين وحقوقهم ف13.العاملون وإصابات العمل ف14.الخدمات المقدمة للعاملين ف15.استعمال الحاسوب |
Exemplaires (2)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| DR011169 | DDA00437 | 1 | Ouvrages | 18 | Libre accès Disponible |
| DR016253 | DDA00650 | 1 | Ouvrages | 18 | Libre accès Disponible |
