| Titre : | الرقابة القضائية على مشروعية انهاء علاقة العمل في الجزائر |
| Auteurs : | خدة فاطيمة, Auteur ; وقاص ناصر, Auteur |
| Type de document : | texte manuscrit |
| Editeur : | كلية الحقوق و العلوم السياسية -جامعة سعيدة, 2017/2018 |
| Format : | 82ص / 30سم |
| Langues: | Arabe |
| Index. décimale : | ما ع ق 00643 مدكرة حقوق |
| Mots-clés: | علاقة العمل/الرقبة القضائية/مشروعية / |
| Résumé : |
يتناول موضوع الرقابة القضائية على مشروعية إنهاء علاقة العمل في الجزائر محورين رئيسيين هما: الإنهاء غير المشروع لعلاقة العمل، ورقابة القضاء الاجتماعي على الإنهاء غير المشروع لعلاقة العمل وخصّص لكل محور فصل مستقل حيث يتضمن الفصل الأول محاولة تعريف الإنهاء غير المشروع من خلال التعريف بالإنهاء غير المشروع في كل من الفقه و القانون الجزائري، كما يتضمن أيضا حالات الإنهاء غير المشروع وتتمثل في حالة مخالفة قواعد الموضوعية، وحالة و خاتمة الإجراءات ونتائج وآثار الإنهاء غير مشروع لعلاقة العمل، بينما يتضمن الفصل الثاني رقابة القضاء الاجتماعي على الإنهاء غير المشروع لعلاقة العمل و سلطة القاضي في تقدير الظروف الموضوعية الإجرائية. Résumé: Offres avec l'objet de contrôle judiciaire sur la légalité de la cessation de la relation de travail en Algérie, deux axes principaux: la fin de la relation de travail illégal, et éliminer sociale contrôler la cessation de la relation de travail illégal a été alloué pour chaque axe d'un chapitre distinct, où le premier chapitre comprend une terminaison de tentative de l'exploitation illégale par la définition de la fin de la définition illégale dans les deux Fiqh et le droit algérien, comprend également la fin des cas illégaux et est en cas de violation des règles de fond, le statut et la conclusion des procédures et des résultats et des effets de la résiliation illégale de la relation de travail, alors que le deuxième chapitre comprend l'élimination de la cessation de contrôle social De la relation de travail et du pouvoir du juge d'évaluer les mérites procéduraux. |
| Note de contenu : |
مقدمة المبحث التمهيدي: أسباب انتهاء علاقة العمل المطلب الأول: الأسباب اللاإرادية لإنهاء علاقة العمل الفرع الأول: إنهاء علاقة العمل بقوة القانون أولا: التسريح لأسباب اقتصادية ثانيا: البطلان أو الإلغاء القانوني ثالثا: انقضاء مدة عقد العمل الفرع الثاني: انتهاء علاقة العمل لاستحالة التنفيذ أولا: التوقف القانوني للمستخدم عن ممارسة النشاط ثانيا: عجز العامل ثالثا: وفاة العامل المطلب الثاني: الأسباب اللإرادية لانتهاء علاقة العمل الفرع الأول: انهاء علاقة العمل بإرادة طرفي العقد أولا: الاستقالة ثانيا: الإحالة على التقاعد ثالثا: الفسخ الاتفاقي رابعا: الذهاب الإداري العامل الفرع الثاني: إنهاء علاقة العمل بإرادة رب العمل أولا: التسريح التأديبي ثانيا: التسريح التعسفي الفصل الأوّل: الإنهاء غير المشروع لعلاقة العمل المبحث الأوّل: مفهوم الإنهاء غير المشروع لعلاقة العمل المطلب الأوّل: تعريف الإنهاء غير المشروع لعلاقة العمل الفرع الأوّل: : تعريف الإنهاء غير المشروع في الفقه الفرع الثاني: تعريف الإنهاء غير المشروع في القانون الجزائري المطلب الثاني: المعيار المتبع لتقدير عدم المشروعية الفرع الأوّل: المعيار الفقهي الفرع الثاني: المعيار القانوني المطلب الثالث: حالات الإنهاء غير المشروع لعلاقة العمل الفرع الأوّل: حالة مخالفة القواعد الموضوعية أوّلا: عدم توافر حالات الخطأ الجسيم ثانيا: حالات ترجع لظروف تحيط بالإنهاء ثالثا: حالات ترجع لظروف تحيط بالعقد الفرع الثاني: حالة مخالفة الإجراءات أولا: في التسريح الفردي للعامل ثانيا: التسريح الجماعي للعمال المبحث الثاني : نتائج وآثار الإنهاء غير المشروع لعلاقة العمل المطلب الأول:نتائج الإنهاء غير المشروع لعلاقة العمل الفرع الأول :إجراءات التسوية الودية الفرع الثاني: الإجراءات أمام المحكمة الاجتماعية وطبيعة الحكم الصادر أولا: إجراءات التقاضي ثانيا: طبيعة الحكم الصادر عن المحكمة الاجتماعية المطلب الثاني: آثار الإنهاء غير المشروع لعلاقة العمل الفرع الأوّل: إلغاء قرار التسريح الفرع الثاني: التعويض المالي. الفرع الثالث: الحق في إعادة الإدماج والاحتفاظ بالامتيازات المكتسبة. الفصل الثاني: رقابة القضاء الاجتماعي على الإنهاء غير المشروع لعلاقة العمل المـبحـث الأول:عبئ إثبات السبب الجدي للإنهاء المطلب الأول :إثبات أطراف النزاع للسبب الجدي الفرع الأول: دور المستخدم في الإثبات. الفرع الثاني: دور العامل في الإثبات. المطلب الثاني: دور قاضي الموضوع في إثبات سبب التسريح الفرع الأول: سلطة القاضي في تقدير وسائل الإثبات أولا أثر الحكم الجزائي على إثبات السبب الجدي للتسريح ثانيا : حجية الحكم الجزائي القاضي بالإدانة على إثبات سبب التسريح ثالثا : أثر الحكم ببراءة العامل من المتابعة الجزائية رابعا: حجية قرار مجلس التأديب على إثبات وجود سبب التسريح الفرع الثاني: وسائل و سلطة القاضي لإثبات السبب الجديّ للتسريح المبحث الثاني: سلطة القاضي قي تقدير الظروف الموضوعية والإجرائية المطلب الأول: سلطة القاضي في تقدير جسامة الخطأ الفرع الأول: التقدير على أساس المعيار الموضوعي أولا: تأثير خطأ العامل على نشاط المؤسسة ثانيا: تقدير الخطأ بناءا على الظروف الموضوعية الفرع الثاني: التقدير على أساس معيار الذاتي أولا: نية العامل ودرجة وعيه بالخطأ ثانيا: طبيعة سلوك العامل المطلب الثاني: رقابة المحكمة العليا على سلطة القاضي التقديرية. الفرع الأول: الرقابة على تكييف الوقائع. الفرع الثاني: الرقابة على التسبب القانوني. خاتمة قائمة المصادر و المراجع |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| DRT002027 | ما ع ق 00643 | 20 | Ouvrages | 38 | Libre accès Disponible |
